SRP Polyservices
Travailler chez SRP Polyservices
Au-delà d’un aspect contractuel, notre politique de ressources humaines crée notre équilibre social.
Chaque nouvel arrivant est intégré et accueilli par nos différents services pour présenter en détail notre entreprise.
Les différentes formations participent à notre démarche d’intégration, elles créent une dynamique où l’employé n’est pas qu’un exécutant mais un professionnel.
Dès leur embauche, les salariés reçoivent les formations adaptées et nécessaires à la réalisation de leurs missions.
En interne grâce à nos agents agrées formateurs mais aussi avec des organismes reconnus de la profession (INHNI, EVINCEL...), nous savons que développer les talents et les compétences de tous encourage la motivation et permet de fidéliser.
En capitalisant sur nos talents internes, SRP Polyservices s’assure de la pérennité de la qualité de nos services.
Dès leur embauche, les salariés reçoivent les formations adaptées et nécessaires à la réalisation de leurs missions.
En interne grâce à nos agents agrées formateurs mais aussi avec des organismes reconnus de la profession (INHNI, EVINCEL...), nous savons que développer les talents et les compétences de tous encourage la motivation et permet de fidéliser.
En capitalisant sur nos talents internes, SRP Polyservices s’assure de la pérennité de la qualité de nos services.
La diversité est une force. Quelle que soit l’essence de la diversité : hommes, femmes, jeunes, seniors, personnes en situation de handicap, demandeurs d’emploi, issus des quartiers prioritaires de la Ville.
L’embauche au sein de notre entreprise constitue une insertion dans la vie professionnelle, de publics de niveau V et infra V, pour lesquels est nécessaire un accompagnement spécifique.
Nous avons réalisé depuis 2009 plus de 189 000 heures d’insertion.
L’embauche au sein de notre entreprise constitue une insertion dans la vie professionnelle, de publics de niveau V et infra V, pour lesquels est nécessaire un accompagnement spécifique.
Nous avons réalisé depuis 2009 plus de 189 000 heures d’insertion.
